こんにちは。スタッフの大宅です。
2023年度の全都道府県の「地域別最低賃金」が決定しました。
神奈川県と東京都の2023年10月1日からの最低賃金（時間額）は以下の通りです。
神奈川県 1,071円⇒
1,112円（41円アップ）
東京都 1,072円⇒
1,113円（41円アップ）
改定額の全国加重平均額は1,004円（昨年度961円）となり、43円の引上げです。
これは1978年度に現在の目安制度が始まって以降、最高額となります。
「最低賃金」は、「時給〇〇円」という表記が一般的なので
パート・アルバイトなどの時給者のみチェックすればいい、と思われがちですが、
時給者だけではなく全ての雇用形態に適用されますので、
月給者・日給者についても最低賃金を下回っていないか、確実に確認する必要があります。
【月給の場合の最低賃金確認方法】
月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
最低賃金を計算する時は、月給の内訳の中から以下のものは除きます。
(1) 臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2) １箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
(3) 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)
(4) 所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)
(5) 午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、
通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
(6) 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
自社のスタッフに払っている賃金や求人の際の賃金が
最低賃金以上になっているか、
今一度ご確認をお願いいたします。
