横浜市の社会保険労務士事務所Bloomは中小企業や医療機関のビジネスパートナーとして、就業規則の作成や人事労務管理、人材採用サポートをしております。

【「年5日の有休取得義務」についての解説リーフレットを作成いたしました】

こんにちは！スタッフ大宅でございます。
「働き方改革」の一環として、2019年4月1日以降、使用者は労働者に対して年5日の年次有給休暇を取得させる義務が発生しました。
このリーフレットでは、有給休暇取得義務の対象となる労働者、使用者が講じる対策などについて解説をしています。
法違反のリスクを回避し、しっかり対策をとりましょう。

年5日の有休取得義務リーフレット